[閱讀心得#2]歡迎來到志祺七七

沒想到這個月都要過完了，我現在才打2021年第一篇文章
話說，最難的部分就是開始，現在不開始，就不知道何時才會動手了

去年我給自己的目標是打25篇的文章，文章的內容大多都是軟體的統計分析教學，或是機器學習的自學內容。
今年給我自己的目標依舊是25篇文章，但是希望能多寫一點不同的內容，也增加自己的讀書量。每次看著床邊一本一本讀到一半的書，都覺得心痛，這些書被我買回家時，不是都抱著期待雀躍的心情嗎？怎麼讀一半就放棄了

我相信輸出的效果是大於輸入的，若是沒有輸出，怎麼會有輸入呢？

所以今年的目標是一個月一本書，並且要有輸出，在這裡和大家分享

2021的第一本就是“歡迎來到志祺七七”，去年雙11買的書。十一月底到我家，為了趕上一月的心得輸出，今天才讀完 ><

那為什麼買了這本書回家呢？起初認識志祺是在阿滴的頻道，很多youtuber開始經營時，都有影片合作。開始訂閱之後發現，志祺七七的頻道什麼都有，很多時事分析相關的影片，我也越來越常點開他們的影片。

之後也知道志祺創辦的圖文不符、簡訊設計真的厲害到不行。不只得過紅點設計獎，許多紅遍台灣的設計（或是我有看過的）都是從他們家出來的

這本“歡迎來到志祺七七”，很適合我這個想了解這之中秘密的粉絲，想知道要怎麼樣才能跟志祺一樣厲害！！

本書分成三個部分「從建立和自己的關係開始」、「你和工作的關係」、「你和社會/世界的關係」，我想…了解自己的定位是很重要的，認識自己也是一件我們容易輕忽，卻非常重要的事情

從這本書裡面可以看出來，志祺在讀高中的時候就是一個很厲害的人。對什麼有興趣，就可以帶動人群，贏什麼獎回來。

不過也沒這麼簡單就是了，過程中很容易遇到困難。像是都更案的文章，在網路上引來很多的批評，很容易一遇到這樣的環境就失去了自己

「如果我真的希望事情會變好，那我們能做的，就是堅持下去。除了讓自己的聲音被聽見，也要在整段溝通的過程中，努力學習聆聽、交流、回應。雖然也會遇到負面的狀況，但這就是整個社會溝通的常態」

「我」一個人不行，但「我們」可以

最後一段有提到“夢想”，我們的夢想是什麼很重要嗎？還是要在工作中找到熱情的最小元素

書中提到圖文不符創辦的過程我覺得滿有趣的，一開始只是因為有想分享的理念，就找了成祥一起創業。一開始只有四個人，除了接案之外，也利用1/5~1/4的產能，製作團隊覺得對當時社會來說，很重要的題目。

隨後團隊不段的擴大，從四人的小團隊變成五十人，志祺的在公司的定位也不一樣了。志祺說自己是斜槓單幹王，但是在團隊中的定位也漸漸模糊，有些事情好像自己來做就可以了，何必放手給其他同事，但是漸漸的斜槓單幹王卻成為阻礙。有時後未經過周密思慮的接案，也成為公司的累贅。原以為有賺錢卻發現經營的細節需要調整。

在第二段提到蠻多公司的內部營運以及及管理。溝通往往都最重要的，需要顧慮到夥伴的身心理才能有良好的合作。

最後一段提到的內容很廣，如何在與世界中，學習與社會，表達自己並且找到平衡。這之中提到的作品都蠻有趣的，像是：歡樂無法黨、公部門的設計文案… 。

不論是創業，還是社會參與，一開始的起點都是自己，「當我做了一些自認為能為社會帶來力量的行動，我並不求這些東西會帶來什麼回報，因為我相信的是：當我們大家一起提升的時候，有一天這份「好」會從我們回到我身上，因為「我」就是「我們」。」

志祺用來成功的定義來幫助我們思考，到底什麼東西是我們真正想要的。許多時候我們都羨慕別人能夠達到許多人生的目標以及成就，但這真的是我們真心想要的嗎？還是只是喜歡這些有名份的東西。